为深入贯彻国家创新驱动发展战略，激发学生科技创新活力，培养具有工程实践能力和科研创新精神的卓越人才，suncitygroup太阳新城在现有"大学生创新创业"训练计划激励体系基础上，针对"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品竞赛（以下简称"挑战杯"）特制定专项鼓励机制，构建"全链条支持、多维度赋能"的竞赛培育体系。具体措施如下：
一、专项政策支持
（一）学分与课程激励
入围"挑战杯"省赛、国赛的团队核心成员，可申请认定2-3个创新学分，替代相关专业选修课程。
获得省级以上奖项的团队，可减免1门专业实践课程考核要求。
（二）学业保障机制
竞赛冲刺阶段（赛前3个月）为参赛学生开通"弹性学习通道"，协调课程考核延期或分段考核。
国赛获奖学生可优先获得"科研能力突出"专项保研推荐资格。
资源与平台升级
开放"智能建造与智慧城市"等学科交叉实验室，配备博士助研协助关键技术攻关；
优先推荐优秀项目入驻校企联合创新中心（如中建科工研究院等），获取产业资源支持。
三、成果转化与奖励机制
（一）成果认定与荣誉表彰
结题验收优秀的项目，颁发学院“创新实践先锋团队”证书，并在保研、评奖评优中予以加分（国家级项目加5分，省级加3分，校级加2分）。
项目成果（论文、专利、软著等）纳入学生科研档案，作为升学、就业推荐的重要依据。
四、导师与团队赋能
（一）双导师强基计划
为每支团队配备"学科导师+竞赛导师"，其中竞赛导师由往届"挑战杯"获奖教师或行业评委担任。
导师指导成果纳入职称评聘"破格条件"，指导国赛金奖可折算1篇核心期刊论文。
（二）跨学科组队支持
鼓励"土木+人工智能""地质+环境科学"等交叉组队，学院协调跨院系成员学分互认。
全周期培育服务
（一）赛前特训营
每年9月举办"挑战杯青苗计划"，通过"专家问诊-往届复盘-模拟答辩"三阶段特训。
邀请国赛评委开展"红皮书写作""可视化呈现"等专项工作坊。
（二）赛后持续孵化
对未获奖但具有潜力的项目，纳入学院"种子项目库"，提供持续经费支持。
获奖专利成果由学院法律顾问团队免费代理申请，收益按70%比例归属学生团队。
suncitygroup太阳新城将以"挑战杯"竞赛为牵引，打造"以赛促创、以创育才"的良性生态，让每一份创新构想都能获得土壤，每一次技术突破都能得到喝彩。期待建工学子以智慧为笔、以实践为墨，在"挑战杯"的舞台上书写新时代工程师的青春答卷！
suncitygroup太阳新城
2024年3月23日
